【海外で働くな】現地採用はやめとけ、日本で活躍できない人が海外で務まるのかな
記事にするかどうか、正直悩んだ。だが、現実を知り、海外で現地採用として働く厳しさを知ってほしいと考えた。
現地採用はガチでヤバいので、日本での非正規労働に嫌気がさし、海外生活に夢見ている方へ状況を理解して欲しいのだ。
日本は経済成長がストップしたうえ、何十年間にわたり所得増にならず、一旦正社員を退職したら崖から転がり落ちるようなもの。
正社員は多忙ゆえ、人間らしい生活を望み退職なさるなら御の字である。一方、所得や福利厚生に恵まれている方は、上位数％の超優秀な方のみであり、入社後は熾烈な競争が待ち受けている。優秀な方ですら、自分の時間が限られると、お金があっても使う時間が無く疲弊するよね。
このような超優秀な方は、日本採用からの海外駐在員として手厚い恩恵を受け、海外でもバリバリ活躍なさるもの。
大手に入社できず普通の能力であれば、留学からの現地採用を目論むかもしれない。ですが、フラットな気持ちで客観的に熟考され、「こんなはずじゃなかった」のような思いは避けて欲しい。
駐在員はトラブルがあっても、日本の会社が全力で助けてくれるが、現地採用は自分でやるしかない。海外生活はアクシデントがつきものなうえ、大陸は突然にガラリと変わり、にっちもさっちもいかない状況になる懸念がある。
中国大陸での実話
リアルで面識がある方々から聞いた苦労話、ため息をつきたくなるようなトラブルはてんこ盛りである。
つらつら書きだすと気が滅入る勢いなため伏せていたが、海外を拠点にして生計を立てようと検討中ならば、全力で考え直してほしい。
待遇がゴミ
待遇は雀の涙であり、日本で非正規やる方が経済的に安心なうえ、文化が好きなど理由をつけても自分の首をしめるだけかも。海外での生活は甘いものじゃない。お金はあって困らないし、まして海外ではストレスが半端ないので、質素に暮らそうとしても限界がある。
リスクを取ってまで現地採用として就労しても、後悔する方が多いのは、所得のゴミさが要因の一つでもある。お金は大切である。
日本で非正規がマシな待遇って、使い捨てかつ労働者への舐めっぷりが浮き彫りになり、流されて現地採用をするなら立ち止まって欲しい。
ビザ取得や面倒な問題は要自己解決
ビザ取得は、日本で必要な書類や多数の手間を要す。現地採用は基本的に自分でやらねばならない。優遇された立場ではないので、中国に強力なコネがあれば別ですが、日本のお役所のような神対応とは雲泥の差なのだ。
留学生時代は半年ビザを取得して、学校が気に入れば継続または不満なら転校のように柔軟な考えゆえ、楽勝である。加えても、学校がバックボーンにあり、日本のようなきめ細かな対応をなさるので、さくっと取得した。（学校によっては、のんびりしているが）
コネなしで就労ビザを取得するって、めまいがするほど大量の書類が必要なうえ、一瞬でガラリと規則が変わり綱渡りのようなもの。自分で全てをやりぬき、日本人や中国人の良い友達に助けてもらいながら、手続き可能か再考が必要かも。
お部屋は自己負担
優秀な大手駐在員は、恵まれており住居も会社負担、加えて経済的に余裕があるため、お手伝いさんを雇ったりできる。貯蓄も余裕だし、語学力アップのため、学校で学び趣味も楽しめる。
残念ながら現地採用は自己負担なうえ、大家さんとの交渉や鍵のトラブル・故障・修理なども自分で手配をする。
大家さん・管理会社ガチャに当たれば融通がきくが、ただでさえゴミ待遇なのに住宅手当は支給されても雀の涙である。期待せず、現実を知り、海外で奴隷生活したいか思案を推す。
日本じゃ考えられないお部屋のトラブルが起こり、その都度エライ目にあい生活力がアップするが、日本の非正規以下の待遇で就労するって無意味ではなかろうか。
日系は撤退傾向なうえ、中小は・・・
中国は人件費が高騰し、吹けば飛ぶような中小が異国にしがみつき、ビジネスするには理由があります。社長が日本に本帰国できない事情や口外したくない相当の出来事が隠されている懸念がある。
中国が好き！ってだけで、簡単にビジネスが軌道にのるほど甘くない。中国人は勤勉な方が多数おり、競争が激しいうえ、日本人的な発想でいると撤退は時間の問題なのだ。
加えて、大手で現地採用しても、底意地が悪い駐在員から軽く見られ、中国人からは同じ日本人なのに待遇面で差があるため無能とみなされるかも。
中小はなんでもかんでもやらねばならず、大手のような細分化や効率化とは無縁な傾向があり、外国で中小に現地採用は、論外。
人材紹介会社のご担当者ですら現地採用
人材紹介会社のご担当者さえ、現地採用なのである。つまり、橋渡し役は人材を会社に繋げ、いい事しか言わず、デメリットは一切話さないものだ。
仮に、あなたが橋渡し役であれば、現地採用でいいから働きたい方に合った仕事を推すはず。デメリットを話すと、マッチングせず空回りするため、裏情報はふせるものだ。
リアルで人材会社の方とお話した経験談を述べると、中国が好き！ってだけでいると表面的に言い張るが、日本で活躍できない事情があったりする。
ゴミ待遇を承知なうえ、異国で暮らしたい方の実情
リアルでお会いしたうえ、複数の方と日本人会のような場所で内情を聞いたが、変な人しかいない。日本の非正規より待遇が悪い現地採用にしがみつき、ストレスが半端ない異国で働くには、それなりにヤバい人なのである。
体験談だが、初対面で日本人や中国人の悪口を言ったり、中国在住なのに中国語も英語も話せず、日系中小にて日本語で仕事をしている。
毒親に育てられ、母親と不仲で無意識に遠くへ逃げ、ゴミ待遇を承知なうえ拠点を海外にする方は訳ありの宝庫なのだ。
しかも、自認せず中国人の悪口ばかり言い、一方ご自分はロクな経歴がなく日本語しか話せないのに中国人をバカにする始末。どうよ？変人でしょｗ
あなたがアホだから中小しか入れず、海外在中なのに日本語で仕事って、中国にいる意味なくね？ってことなのだ。
奇人変人かつ母親と不仲で育ちに恵まれず、自分を棚に上げ文句をたれる変な人ばかりで、うんざりだ。中国に限らず、全世界に日本人村が構築されない要因のひとつに、訳あり同士が助け合うはずもなく、互いの足を引っ張り合いマウント合戦が始まる。
現地採用はビザにしばられ、雇用の調整弁
現地採用は会社の都合で解雇されやすいうえ、就労ビザに拘束され、突然リストラが待っている。リスクを取ってまで働きたい方は、日本で活躍できず、居場所を海外にするしかない方が多勢である。
仮に、解雇されたら、ビザが切れる前に転職か帰国かの二択をせまられる。日本の役所は基本的に一律な回答を丁寧に教えてくれるが、中国はそう簡単なものではない。
強いコネがあればビザ取得は容易だが、そのような方とお知り合いならば、現地採用せず海外駐在員として日本採用からの異動をしている。
日本の労働法と違い、中国での現地採用はあっさり解雇される。中国企業の大手で現地採用したところで、待遇はゴミなので苦労はたえない。
ただ日本人ってだけで、どうして私たち中国人より高給なの？特別な能力もないのに！のような文句のひとつも出るものだ。中国人の平均所得は日本人現地採用より低いのが現実なのである。
日本に本帰国しても、経歴にならない
日本人は日本が一番住みやすく、食べ物も美味しいし治安がよく（最近風向きが変わりつつあるが）安心して暮らせる。
仮に、失業しても雇用保険を支払っていれば、しばらくのんびりしながら就活可能である。一方、就労ビザが失効し、苦渋の選択として本帰国しても、日本での経歴にならない。
日本での就労歴とみなされないのに、中途半端な状態でだらだら現地採用をしても、いつか必ず帰国し「空白期間が長い方」として就活で苦労する懸念がある。
中国の定年は女性５５歳であり、引き上げられる日が来るらしい噂もあるが、中国なのでいつどうなるか知る由もない。
優秀な中国人からつめられる
中国人は勤勉である。小さな頃から学びを叩き込まれ、勉強量は日本の非じゃないため、社会人になってもガチで学び続ける。
そのため、優秀な中国人が上司・同僚・部下におられたら、駐在員と比較され小ばかにされたり、待遇差に不満がでてもめる。ただ日本人ってだけで、高度な特殊能力もなく優秀な中国人より好待遇であれば、文句も言いたくなるだろう。
気が強い方から直接不満を言われ、最悪「あの人中国語わからないから」のように日本語しか話せない無能が中国人より高給ってどうよ？ありえないわよ、のような小競り合いに巻き込まれたりするのだ。
無能だから現地採用。優秀であれば駐在員。この壁はエベレストより高く、本人の努力ではどうにもならない能力や才能といった先天的な要因が含まれるのだ。
人間性がヤバい駐在員から舐められる
底意地が悪い人はどこにでもいる。しかも、同じ会社の日本人駐在員であれば、目も当てられず、マウントを取られ嫌味を言われ、八つ当たりしまくるかも。
海外生活のストレスを近くにいる弱者にぶつけ、発散しようとするアホは必ずいるのだ。同じ日本人として恥ずかしいが、うようよいるから職場ガチャに外れようものなら、日増しに疲弊するばかり。
ゴミ待遇を承知のうえ就労していても、職場ガチャに当たればいいが、変な人からターゲットにされたら逃げるが勝ちだ。
新卒で現地採用は、論外
経済が停滞していても、新卒は日本での就労があった方が年齢を増すと得をする。やはり新卒で潜り込んだ会社は優位であり、医療系など特殊な資格職を除き、初入社した会社以上の企業へ転職するには非現実的である。
どうしたって、新卒至上主義なのは否めない。せっかくの好カードは、先ず日本で修行をし研鑽を磨き、それから検討してもいいのだ。
新卒カードを使ってまで、やる仕事じゃない
現地採用は、くどいようだが日本の非正規以下である。事実ゆえ、新卒が海外で就労するなど愚の骨頂だ。
海外で生活したいなら、日本採用からの駐在員を目指すか能力不足を認め、別の道を模索されてはいかがだろう。
せっかくの好カードを現地採用なんかで使うのは、ありえない。赤字になってまで、海外暮らしをなさる意味はあるか再度考えて欲しい。
後から泣きを見るのはご自分なので、無鉄砲な真似は本当に自分を苦しめるだけ。海外生活は旅行と違い、強いストレスがあるうえ、赤字になるような現地採用を選択するのはいかがなものか。
日本での就労歴が皆無＝ガチでつむ
新卒でふらっと留学からの現地採用をしても、いつか必ず本帰国したうえ、日本で働く日が来るのだ。根を下ろすつもりでいても、ほぼほぼ皆さん帰国なさる。ビザの問題があり、中国で暮らし続けるにはハードルが高い。
それゆえ、日本での就労歴がない方は、ガチでヤバい状況になり、非正規の不スパイラルから脱出しかねる懸念がある。
高度な知識を学び、フリーランスで生計を立てられるならアリだが、そのようなスキルがある方は現地採用など選択しないだろう。
若気の至りで、ふらふらしていると、泣きを見るのは自分である。
日本での非正規労働を推す理由
ビザ取得や日本での支払い（年金・医療保険など）を考慮すると、赤字になるのが目に見えるため、海外で現地採用は富裕層のお遊びのようなもの。
しかも、海外医療保険に加入しても歯の治療は含まれず、自費である。詰め物をかぶせ治すだけで、１０万円はかかる。
根から治療するなら、レートによるが医療費は覚悟した方がいい。現地の方が受診される歯科ですら先払いであり、結構かかる。
日本語が話せ日本での留学経験がある中国人歯科医もおられるが、外国人が治療する歯科は、めっちゃ高額なのだ。
仮に、急病し無保険であれば、とんでもない金額がかかり、その時になって後悔しても遅いのだ。
そして、何度も言うが、海外生活を希望し拠点にしている日本人は、奇人変人な訳ありの巣窟である。リアルで変な人ばかり遭遇し、いい加減にして欲しいと痛感した経験から断言する。
海外駐在員は別にして、日本で活躍できない人や日本で暮らせない訳ありばかりで、呆れかえった。
それゆえ、全世界には中華街があっても、日本人街は皆無である。海外を好む日本人は、団結しながら助け合えず、人の足を引っ張りマウント合戦が好きなのだ。
日本採用の海外駐在員は？
ハードルが高く、新卒カードを有益に利用できる優秀な方のみ採用されるため、普通の能力であれば、無謀な夢は見ずご自分にあった就労をなさるはず。
超優秀だから、日本採用の大手海外駐在員になれ、大手以外の中小に入社するなら、日本にいた方がマシではなかろうか。
上位数％の能力がおありで、自信があるならチャレンジしたうえ、日本で経験を積みながら海外への異動を希望なさるといいはず。
加えて、大手に入社できる方は、地道に努力され海外駐在員への向けて、勤勉であり切磋琢磨されているだろう。
海外拠点を有する中小は、論外。上層部が無能であり、人脈もたいしたことなく、馬車馬のように働かされるのが目に浮かぶ。
日本で活躍できない人が海外に行きたがる
断言してもいいが、↑タイトル通り、日本で活躍できないから、野望を叶えるため海外へ行き承認欲求を満たそうとするのだ。
自覚されていれば御の字だが、大半は無自覚なうえ、日本で活躍できない言い訳ばかり。無能な自分をわかっていない。
そのような可哀想な人を何人も知り、元駐在員妻かつ元ご主人に浮気され、離婚。そして、中国語・英語も話せないのに、中国にこだわり中小に入社し日本語でお仕事なさり、母国語のみ流暢な自分を棚に上げ、中国人の悪口三昧。
この方もリアルでお会いし、初対面でぐだぐだ悪口大会をされ、さくっと切り捨てた。ヤバいのは日本語しか話せない自分なのに、中国人を言いたい放題悪く言い、八つ当たる残念な人だ。
日本でロクな就労歴がないため、現地採用にしがみつき、孤立している方もおられる。しかし、ビザ奴隷のような現地採用は、いつ帰国せざるを得ない状況になるか、不透明なのだ。
留学からの現地採用を目指しておられる方がいたら、目を覚まして欲しい。変な日本人が多数派ゆえ、他国も海外に拠点を置きたがる日本人は生育歴に問題があり、無意識に遠くへ逃げるようだ。
いつか日本に帰国してもいい。
現地採用として、奴隷労働をしてもいい。
お金がなくても、質素な暮らしを望む。
日本での就労歴に空白期間増えるリスクを取ってもいい。
ヤバい日本人は無視できる。
自己解決能力に自信がある。
コミュニケーション能力が高い。
海外生活でのストレス発散できる。
のように、高い志やこだわり、一度でいいから海外で働いてみたいなど強い意志があるなら、いってらっしゃい。
リスクを承知のうえ、後悔しても遅いので、現地採用はヤバいと断言してみた。
