【物流】早朝仕分けは過酷すぎるから、やめておけ!【ブラック】

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【物流】早朝仕分けは過酷すぎるから、やめておけ!【体験記】

このご時世、すき間時間を有効活用したうえ、働きたい。そう考え、気軽に物流仕分けのバイトをしてみたが、とんでもない環境なうえ令和とは思えず、面白い体験記としてつづる。

ベテランは意地が悪い、悪口・暴言を言いたい放題、未経験なのに即戦力のごとくこき使われる始末。

底辺とは物流のように、まともな業界から相手にされず、行き場を失ったロクでもない人ばかりおられる。

もちろん、頭脳と人間性は相違するものの、ヤバい人があまりに多い。

突然わめき散らし新人を罵倒したうえ、自分のミスを棚に上げ、どうでもいいことをグチグチ指摘し自己肯定感を満たすベテラン勢だ。

まともな業界で一般常識がある諸先輩方に教わり、物流業界の酷さを知り、茫然とするばかり。

 

頭が悪いから肉体労働のみ務まる。

それゆえ、昭和な暴言を言いたい放題で悪びれず、しれっとして毎日凡ミスを連発するベテラン勢なのだ。

 

落差にめまいがする。

筆舌にしがたいが、具体的な経験談として、退職した今だから書ける側面もある。短期バイトと割り切っていたが、働かない者が多勢を占め、働く人が損をする謎な環境である。

今後働く人がおられたら、是非働かないでいただきたいと切に願う。

 

 

 

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悲惨な労働環境下で、奴隷労働の日々

氷点下で暖房なし、冷たい倉庫内で凍えながら仕事をしてみて、物流業界の本質が見えため息をつくばかり。

考えてみて欲しい。冬の寒い中、作業現場である倉庫は暖房はないのだ。肉体労働とはいえ、就業開始してから体が温まるまで、唇はどす紫になるほどゆえ、身の危険を感じる有様。

それでも、このご時世に働けるだけマシだと思っていたのは、業界のヤバさを知らず、まともな業界で就労していたから期待値が大きかったはず。

長期バイトを含め、物流仕分けをする人に感謝せず、会社の体質が浮き彫りになり、ドライバー達はど底辺職の認識が見られず、仕分け仕事をする人を顎で使うのだ。

俺様が配達する前に

キレイに物が積んであって当然

ルート別にコース分けされ当然

日中は単独行動な仕事ゆえ、ドライバーの傲慢さに度肝をぬき、令和なのに昭和なノリで俺様を全面にアピールするのだ。

ただ物を運ぶだけ。加えて、学歴不問、経験不問ゆえ、誰でもできる仕事なのに、威張り倒し横柄すぎてドン引きである。

 

「え?まだ終わってないの?」初日にドライバーは罵倒する

「誰でもできる簡単な仕事です」この一文に騙され、初日で右も左もわからない初心者に、真顔で『え?まだ終わってないの?』と大声でどやるのだ。

こちらは、ただ物を移動するだけとしか聞いていないが、実務は大うそである。

ドライバーにより配置を変え、行き方も相違のため、細かな番地を覚えながら、ハードな重労働なのだ。

初日はバタバタしながら、言われたように物を動かしていく。端末を使いながら、照合していき、最終段階に進む。

初心者は教わりながら、一生懸命やっている。それを知らず労わず感謝もせず、俺様の仕事に差し支えたら困るようだ。

初日も何もあったもんじゃない。

では、横柄ドライバーは初日に何ができるのだろうか。

「お前も同じだよ!」のように内心笑っていたが、言っていいこと悪い事があるではないか。仕事も終盤になり達成感を感じていたら、突然のアッパーパンチをくらい、意気消沈なのである。

しかし、ドライバーは別の世界で生きる人

社会の底辺でしか働けず可哀想なのだ、のように割り切っており、嫌味も馬耳東風である。

一方、振り返るとドライバーの暴力的な物言いや態度は、お客様にクレームを入れられ、弱者にストレス発散をしているのだ。

クレームを受ける態度は、あなたが暴君だからだよ!

クレームが一切ないドライバーもいるのに、お前が悪態をつくから、名指しで報告されるんだよ!と心の中でつぶやき、乗り切った。

自分がまいた種は、自分に返ってくる

脳みそが無いから、全く自認せず、理解できずある意味お気の毒。

 

ベテランの態度が酷い

最初は笑顔で親切なベテランだったが、一ヶ月過ぎた頃から、本来の意地悪が見られゾッとした。お茶やコーヒーを飲む暇がないほど多忙なのだが、その人が不在なところで悪口ばかり言うのだ。

頭が悪すぎて、小学校以下である

次々に不満をぶちまけ、ベテランはノーストレスでいいが、こちらは悪口を聞かされて不愉快になるだけ。

ベテランは勤続何十年選手ゆえ、非正規バイトだが、上長も知らないマイルールを押し付ける。そのやり方が効率的であれば無問題だが、物流でしか務まらないベテランのやり方は酷いものだ。

加えて、権限がなくただのバイトであり非正規な一方、新人に容赦ない体たらくである。

〇〇時から契約だから、時間前に打刻しないでね!

キツイ口調で宣言され、お前に権限ないじゃんwと内心ムカつき、責任者である正社員に確認すると打刻してから仕事するよう、と当たり前のことを告げられた。

責任者に許可を取り、数分前に打刻してから仕事開始である

このように話すと、納得いかない感をぷんぷんさせ、サービス就労を押し付ける始末。絶対に嫌だし、労働基準法を守らないのはお前だ!勝手にタダ働きし、新人にも無賃を要求するバカさ加減にうんざり。

このようなやり取りは、序の口だ

悪魔のように性格が悪いベテランは、次第に本性をあらわし、ご機嫌により嫌味を連発してはイラつかせ攻撃しやがる。

 

言語化して具体的な指示が出せない

あれ、こっちに持って来て

これ、そっちに置いて

さっきのあった?

このように、主語が無くあいまいな表現で仕事を回し、混乱させたうえ、「さっき言ったよね?」「私の前でもう一度やってみて」「あれ、終わった?」

いやいやいやいや、聞いてないってw

頭が悪い人は、こうも的確に言語化できず、言ったつもりになっているのだ。教わっていないのに、あたかも何度も指導しているような言い方をされ、この人(ベテラン)ヤバいなと危惧したのだ。

しかも、勤続年数が十年超の方は他にもいるが、みな同様であり、意味不明なあいまい指示で教えようとするのだ。

あれって何ですか

そこってどこに置けばいいですか

もう、顔も見たくないが、その都度聞くと、ご機嫌が良ければ笑顔な一方、頭の悪い人ゆえ何を言いたいか不透明なのである。

何言ってるのかわからず、先輩バイトさんに聞くと、具体的な内容を教わった。

教えたつもりになり、「さっき言ったよね?」のように言い張り、記憶障害なのかとドン引きだ。

聞いてませんよ、もう一度主語から詳細に述べてくれますか

と告げても、「だから、あれをこうして・・・・」フラストレーションはアップするだけ。

あれって何ですか、こうしてってどうするんですか、主語から動詞まで話してくれませんか。意味がわかりませんよ。

と言おうもんなら、烈火のごとく顔を真っ赤にして怒るのだ。

いやいやいやいや

日本語能力が低いうえ、他責すんなや、バーカw

内心笑うしかない。気分屋なベテランは、掘り下げて質問しても自分のヤバさに自認せず、やりたい放題である。

 

気分屋なお局はやりたい放題

最初はいい人で良かったなと思ったが、仕事に慣れてき、性格の悪さが散見された。特に不愉快なのは、気分屋ゆえ、昨日言ったことと真逆なことを言いはるのだ。

加えて、人が不在なところで悪口ばかり。全員の悪口を言っていたので、私も言いたい放題なはず。だが、悪口しか言えない人は、どこにでもいる。いちいち相手にせず、受け流し無視を決め、スルーするも、出るわ出るわ、悪口三昧な日々に嫌気が差し

目を見ず逃げてみたら、わざわざ近寄り、悪口ばかりw

耳をふさぎ、お手洗いにいってきまーすと逃げても、追ってくるのだ。もう、絶対にお前の悪口は聞かない、反応しない、と態度をあからさまに変えても、しつこいのである。

Aさん、ここ間違うから

Bさん、覚えられないから

Cさん、忘れるから

人の上げ足を取り、マウント合戦をしないと自尊心を保てず、ふいの隙をつき悪口のオンパレードである。

無反応をつらぬいても、とにかく悪口ばかり言い、仕事を覚えた頃には「ベテランの仕事っぷりも酷いもので、毎日凡ミスするじゃんw 長年やってる割には、ミスが多すぎる」

のような客観的な感想が浮かび、突然人格が豹変し、早口で悪口を楽しそうに言う姿を尻目に哀れな人だな・・・・可哀想になるほど。

一方、ご機嫌が良ければ気前良くドリンクやお菓子の差し入れをしれくれて、情緒不安定でマウント取りなベテランは、病気なのだろうと割り切っていた。

だが、毎日悪口を耳にすると、悪影響があり不愉快になるのだ。完全に距離を置くなど不可能なので、スルーしていたが、連日の他人の悪口や私への嫌味が相まって、いつ辞めようかと思案していた。

 

責任者は高卒ドライバーあがり

現場の責任者は高卒ドライバーあがりである。いままで超一流大学や院を卒業なさり、仕事もバリバリやる方が上司だった。それゆえ、高卒ブルーカラーな上司ってのに免疫が無く、無能っぷりに驚くばかり。

問題があるベテランの件につき、相談しても何一つ把握しておらずぼう然とし「困った、どうしよう」こちらが困っているから相談しているのに、一向に解決せず問題を先送りにするのだ。

頭が悪いってこういう人を言うんだな

心底思った。別の世界に入ってみて、高卒責任者は、問題解決能力が欠落したうえ、能力やキャパオーバーしているのに、意地でもやろうとする始末。

優秀な大卒上司であれば、一瞬で終わることを一週間かけても出来ないのだ。

高卒とFランが上司になる日が来るとは夢にも思わず、いざ体験してみて能力の差に諦めるしかないかもと白旗をあげた。

コロナのつなぎ仕事ゆえ、熱心にやる必要もないが、入ったからにはしっかりと働きたい。このジレンマが高卒ドライバーあがり責任者に対して、あまりの無能っぷりにため息しか出ないのだ。

しかも、人選ミスを連発する。

どう見ても働きが悪く鈍くさいお年寄りを採用し、給料泥棒なのに黙認している。パフォーマンスに見合った時給じゃないから、しわ寄せは他の人にやってくる。

ただ仕事が増え、給料泥棒が得をする、謎な職場環境である。

こんな仕事を長期間やる人はいないのだ。やはり、誰にでもできる簡単な仕事に騙され、全身負傷したうえ、辞めていく。しかし、給料泥棒は会社にすがり、残留している。

給料泥棒目線で考えると、ロクに働かずお金が貰えるため、おいしいのだ。

まともな業界で相手にされず、お年寄りや頭が悪くて行き場がない人、コミュ障が何年もいるのである。

 

パワハラや暴言、罵倒体質な物流業界

一般企業では傷害罪に該当するような、暴言をはき散らしたうえ、俺様(底辺ドライバー)がやりやすいよう物を積むのが当然なのだ。

加えて、ドライバーは人により配達ルートが相違するため、担当をその都度確認しながら、仕分ける必要がある。

ったく、いちいちどうでもいいことにこだわり、早朝から働き仕分けているこちらに感謝せず、俺様が仕事をしやすいようちゃっちゃとすれ。

一事が万事このような体たらくである。

挙句の果てには

「俺の仕事はしなくていい!」とのたまい、ベテランに振るのだ。こちらもその方が負担が減り、ベテランに任せた方が効率的である。

だが、普通子供じゃないんだから、思ったことを言うかな。民度は最下位なうえ、学力も低く自己中な連中だから、ドライバーなのだ。

頭が悪く頭脳労働ができず、学歴不問・経験不問(アラフォーは採用が厳しい)な配達員さんは、日中は一人で運転しながらお客様へ荷物を運ぶため、俺様体質が形成される。

ただし、若い人は例外だ。ドライバーの中には人柄がいい人もいる。特に若年層は柔軟性があり、人員不足から仕分けが間に合わず出発時刻を過ぎそうな場合、率先して手伝ってくれる。

底辺職ドライバーとはいえ、若い人ほどやる気や気づかいもあり、相手の立場になって親切なのだ。

一方、アラフォー超なドライバーは、残念な人ばかりおられ、仕分け人を顎で使い、身勝手なマイルールを押し付ける。

お前、まだそこ終わってないの?

もたもたしてんじゃねーよ!

さっきも言っただろ?何度もうざいんだよ!

俺様のやり方、まだ覚えてねーの?

のような人を傷つける言葉を言い放つのだ。おいおいおいおいおい。初心者かつ初日にこの言い方って、ヤバすぎるw

じゃ、ドライバーは初日に最高なパフォーマンスで仕事できるの?できるわけないじゃんw 頭が悪いから配達員なのだし、指示も暴力的な言葉を連発のうえ、態度も傲慢では身もふたもない。

初日に罵倒の洗礼を受け、内心「とんでもない世界があるのだな」と驚きながら俯瞰(ふかん)していたが、社会の底辺を知るにつれ、最初の胸騒ぎはドンピシャで当たっていた。

とにかく口が悪く、考えられないような罵倒が飛び交い、他部署でも更に酷い暴言を言い散らかし、ドライバーは何もせずふんぞり返っている。

お客様からクレームが来るような悪態をつくドライバーほど、顕著に傲慢なので、めっちゃわかりやすい。クレームに傷つき、無意識で仕分け人に横柄な態度で憂さ晴らしをしているのだ。

実態を知るにつれ、可哀想になってきた。

 

ベテランは上長に媚びを売り、新人に逆切れて憂さ晴らしする

客観的に観察していたが、ベテラン勢の態度が酷すぎて、責任者に相談する時期をうかがっていた。

ベテランは長期間仕分け人として従事しており、仕事はやる。だが、手抜きもする。6割程度のパフォーマンスで働き、のんべんだらりおしゃべりや悪口をいいながら、仕事をしている振りが上手いのだ。

ある日、責任者にゴマをすっている会話を聞いてしまい、ベテラン勢はガチで底意地が悪く、自分が優位になるよう必死にアピールしている。当然、新人の悪口も含めてw

悪質なのは、責任者も頭が悪いため、ベテラン勢の話を鵜呑みにし、新人はポンコツだと思い込むのだ。

いやいやいやいや、一生懸命やってますよ!

こちらはその都度メモり、帰宅してからおさらいしているのだ。

つーか、そもそも何十年も同じことをしていたら、嫌でも頭に入り理解力不足でも、できるようになるはず。自分を棚に上げ、文句や悪口だけ一人前なベテラン勢の質を知り、一刻も早く逃げようと誓う。

また、どうでもいいことで突然人格が変化し、新人に逆切れるのだ。高齢者のように「あれ、これ、それ」を連発したうえ、目を真っ赤にして教わっていないことを教えたと言い切り、訳の分からないことをしれっとして言い放つ始末。

あれ、もうやった?

これ、そっちにおいた?

だーかーらー

あれ・これって何?

やった・そっちってどこ?

開いた口が塞がらず、頭の悪い人=ベテラン勢を尻目に、いよいよヤバいところに来てしまったと逃げる準備をしていくのだ。

ヒステリックに金切声を出しながら

あーもう。だから、やらせられない。

せっかく、やらせようとしたのに。

まだ、終わってないの。

やらせるってw底辺職でゴミ仕事をしているバカベテラン勢は

〇やってもらう ×やらせる
社会人が使う言葉すら理解せず、底辺業界のみ知っているため、やらせるを連発するのだ。
世の中の半分は頭が悪いバカである、と小学校以来にして判明するのだ。
 
中学以降は偏差値で振り分けられ、四則演算もできない無能とは縁がないのである。別の意味で学びになるほど、びっくり仰天するしかない。
 

 

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ど底辺=物流

コロナのつなぎで軽いノリで働いた物流だが、内情は目をそむけたくなるほど悲惨かつ劣悪な労働環境である。

社会のど底辺とは、物流なのではなかろうか。勿論、他にもヤバい業界や仕事はあるはず。だが、超絶優秀な諸先輩方と頭脳労働していた側から見ると、現状は酷いもの。

大手とはいえ、所詮物流であり運送屋なのである。

この一言が全てなのだ。

 

待遇が悪すぎる

早朝5時に勤務開始であるが、待遇は最低賃金に毛が生えたようなもの。更に、ビール缶やドリンクが段ボールでがんがん流れ、それを住所ごとに選別していく。

水物の箱を運ぶって、どんだけ重労働か想像して欲しい。ほぼ重い荷物であり、手や腰に負荷をかけながら、細かに選別しながら適切な場所に置くのだ。

最初は持てない。10分でリタイアである。だが、慣れると24個入りビール箱は、軽いような錯覚になるほど、重い荷物で占拠されるのだ。

軍隊の特訓のような激しい労働である。

繁忙期は水を飲みお手洗いに行くヒマもなく、ひたすら重い物を持ち歩くのだ。

だのに、朝5時から働いても、時給は最低賃金と大差ないうえ、ベテランの気分が悪ければ平気で新人に八つ当たる。

人手不足は理由があるのだ。加えて、常時募集しているところも理由があり、ガン(ベテラン)がおり、嫌味に耐えられず辞めていく。

早い人で90分、大抵は2~3日で辞めてしまうのだ。同時期に働いた人は3日で辞めたが、正解だったと思う。

待遇ゴミ、先輩もゴミでは、働いても時間の無駄であり、やる気があると割を食うのだ。他にも仕事はあるため、軍隊の訓練のような過酷労働をしなくても、楽しく働く場所はいくらでもあるもの。

 

ベテランは民度が低く無能すぎる

日本で上位数%の優秀な方のみ入社できる一流企業で従事していたため、ベテランの人柄や口の悪さには嫌気がさす始末。

仕事をしながら自分(ベテラン)を棚に上げ、とにかく悪口や不満ばかり言い、こちらを不愉快にする天才である。ある意味サイコパスな可哀想な人。

底辺職のみ務まり、まともな業界で通用せず、居場所を作りお局化したうえ、やりたい放題なのである。

朝から人の悪口ばかり言い、自分は毎日凡ミスってどうよ?

連日の凡ミスをその都度指摘しても、我関せずしれっとしやがるベテランは、人間ではなく魔物である。揚げ足取りに必死な一方、己のミスを反省せず、嫌味が生きがいのようだ。

慣れるにつれ、ベテランの仕事ぶりを見て、早口でミスを論破しながら「毎日間違ってばかりいますね」と告げようものなら、反抗的な態度をとる新人の烙印を押される。

真実を述べただけなのに、まさに逆切れである。

しかも、頭が悪いバカだと自認せず、ひょうひょうとしているから質が悪い。

世界情勢や時事問題にうとく(無理解力)学生と経済談義していたら、バカだから話題に入れず無言で去っていく。

 

高卒責任者が無責任で働かない人を採用し、人選ミスをする

高卒が責任者ゆえお察しだが、無能高卒に権限を与えたら、とんでもないミスが日常茶飯事である。

問題がある労働環境ゆえ、一年中募集しているが、採用しても戦力にならない高齢者ばかり選択するのだ。どう見ても動きが悪いうえ、テキパキ働けそうにない風貌なのに、なぜ採用するのだろうか。

要因は、早朝なのにゴミ待遇である。これが現実だ。

軍隊のような特訓さながらな奴隷労働とは、物流仕分けではなかろうか。それゆえ、応募者も限られており、不潔なおっさんが応募してきても場を乱すと判断され、不採用になるのだ。

しかし、戦力外な高齢者と同じ待遇は納得いかず、しわ寄せはこちらに来るため、高齢者目線で見ると天国のような環境ではなかろうか。

老人は朝早く起きる。着替えて出社したら、ぼさっとしていてもお金が貰えるのだからおいしい仕事だ。

一方、こちらはただ負担が増えるだけで、ぼーっとしやがり「重くて持てない!」とのたまう高齢者のフォローをし、更に不満が溜まるのだ。

理不尽じゃね?

給料泥棒に甘い、謎会社=物流早朝仕分け

高齢者と同様な働きをしてみたら、終わらない。終わらないとドライバーが切れる。理不尽な状況下になり、時にはさぼりながら6割程度の力でやらないとこちらが参る。

だが、高卒責任者が人選ミスをしなければ、無駄な不満は増えず、意欲的に割り切り働けるのだ。

頭が悪いバカに権限を与えると、現場は混乱したうえ、まわらない。

物流のヤバさを背景に、辞める時期を決め、さっさと逃げよう。バカとは働きたくない。

 

肉体労働のみ務まる脳筋集団

長期間働いているベテラン勢は、低学歴なバカである。所詮物流ゆえ、仕方がないのかもしれないが、酷いものだ。

脳が筋肉化され、超絶ハードな動きも平気であり、時間をかけて体力をつけた己を棚に上げ、新人に即日から同様な動きを要求するのだ。

あなた達は何十年やってるのでしょうか。

ため息しか出ない。低学歴なバカって、人間性もヤバい人が多勢で、たまにまともな人がいたらほっとする。

頭の悪さと人間性はイコールではないと思っていたが、概ね一致しており、バカだわ性格も悪いわと良い所が何一つない。ないないない。

しかも、奴らは手抜きをしている。もっと動けるのに、あえてやらないのだ。

ある時、テキパキ動いている姿を見て、普段は体力を温存しながら適当にやっていると知ってしまった。

こちらも、適当にやって、可能な限り接点を減らし、悪口を聞かずにすむよう無言をつらぬこうと誓う。

 

ケガしても心配せず、負傷自慢アピール

2リットルのお茶や水が6本入りで段ボールに流れ、適切な配置へ持ち運ぶ。短期なら問題ないが、数か月を超えて肉体労働に従事すると、突然手首・肘・肩・腰・太もも・ひざ・くるぶし等全身が負傷して、あちこち痛むのだ。

身体中あざだらけなうえ、特に手首と腰は今でも痛み、丁寧にマッサージし休息を取ってもなすすべがない。

痛みを告げても心配せず、逆にベテランはいかに体を壊して働いているかをアピールするのだ。もう、ここまで来たらドン引きなのである。

普通は、いま起きていること、話してくれていること

に対して言葉を返すもの。

だが、自己中なベテランは、自分が自分が自分が自分が・・・・のようにあちこち負傷しながら頑張っていると主張が激しく、いま痛いのにこちらを全く心配しない。

こいつら人間じゃない。

痛みを通り越し、痺れて立ってられないほどビリビリ激痛がするのに、自分は自分は自分は・・・・と会話泥棒な始末。

 

ベテランだが、凡ミスしまくり

ベテランはあきれ返るほど、毎日凡ミスをする。やはり、物流でしか働いたことがないから、自分の無能さを自認せず、恥ずかしいとも思わないのだ。

まともな業界では、ミスは恥ずかしいもの。ミスしても次につなげ慎重になるならいいが、とにかく口が悪く嫌味ばかり言う一方、奴らは連日ミスだらけw

加えて、今日決まったことを翌日ガラリと覆し、真逆なことを述べるうえ、奴も把握しておらず混乱を招くのだ。

昨日、〇〇に変更すると話してましたよね?

のように再確認するものの、ぽかーんとして「そんなこと言った?」と忘れる始末。健忘症を疑うほど、毎日まいにち曖昧な指示に翻弄され、お手上げなのである。

そもそも、勤続年数が長ければ、毎日の凡ミスなど論外である。だが、頭が悪いからゴミのようなミスを連発なうえ、重箱の隅をつつくように新人には容赦ない。

Aさん、間違うから!

Bさん、覚えられないから!

Cさん、何度言っても忘れるから!

人前で大声を出し、嬉しそうにドヤるベテランを観察しながら、「お前も間違ってるじゃん!しかも、毎日wばーかw」

内心ほくそ笑んでいたが、ミス多すぎて自覚してもらった方がいいかもと考えを改めた。この人底意地が悪いだけでなく、無能な自分を自認せず、やりたい放題だなと日増しに気づきがあるのだ。

 

凡ミスを指摘しても、平然とする

冷静に淡々とベテランのミスをその都度指摘してみた。するとあろうことか、「あ、本当だ」のようにしれっとしやがり、堂々とするのだ。

すみませんの一言もなく、恥ずかしげもなく、厚顔無恥とは奴をさす。

毎日凡ミスを指摘するものの、反省の色は皆無であり、顔色ひとつ変えず威張り散らすのだ。一方、新人が同様なミスをやらかすと、これみよがしに全員を呼び嫌味が始まる始末。

毎日凡ミスする自分を顧みず、どのような思考回路で嫌味を言い放ち、イキっているのだろうか。ただのマウント取りじゃんw

行き場がない訳ありが小さな居場所を作り、偉そうにふるまい、指導という名のパワハラをするのだ。凡ミスがなければまだマシだが、奴らは毎日まいにちミスるのに、自分に甘く人に厳しい暴君なのである。

それじゃ、誰もいつかず離職率は高まり、年中募集するな

妙に腑に落ちた。年中張り紙を貼り早朝仕分け大募集と記載してあり、人口減からの人員不足なのだと思っていたが、実態は理由があるもの。

 

 

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まとめ

軍隊の訓練みたいな超絶ハードな肉体労働を経験してみて、大手物流のヤバさを知ったので共有したい。

どうしても、即金が欲しいなら止めないが、マジでやめた方がいい。まして、まともな業界で優秀な諸先輩方と働いた経験がおありなら、尚更求人を見てもスルーして欲しいと切に願う。

 

繁忙期のみ短期契約ならいいかも

お中元・お歳暮・引越しシーズンは激務ゆえ、短期での求人が全国的にあるのだ。集中して働き、お金が欲しいなら、内情が不透明なまま契約終了になるため、おいしい仕事である。

最初は筋力や体力不足から、ハードな仕事を要求されず、重い荷物を運びある意味運動になる。ただし、体力に自信がある人に限る。

水のみ入った段ボールが普通に流れ、持ち運ぶのが仕事である。重い物を持てない人は邪魔なだけで、重宝されない。

一方、100%のパフォーマンスでやりきり優秀側になると、長期契約にならないか打診されるかも。それは、全力で拒否しよう。

短期であればマシだが、長期で働く仕事ではなく、確実に体を壊し特に手首や腰などを負傷したうえ、痛みや痺れが出ても会社の思うつぼ。

ケガしても何もしてくれず、医療費がかかり、健康を害してまでやる仕事ではない。人も民度が低いアホばかりゆえ、7割程度の働きで余力を持って取り組むのだ。

専用端末を使用しながら、荷物をさばくが、すぐに慣れる。スマホを使っていたら、高齢者を除き誰でもできる。

わからなければ、その都度聞こう。面倒な仕事は短期バイトに要求されず、ヤバさが不透明なまま契約終了になるのだ。その方がいい。

下手に長期契約変更すると、体を壊すだけでなく、ベテランのストレス発散要因として嫌味を言われる日々になる。人によるが、悪口が食事のような人ばかり、これが物流の実態である。

 

働かない者が得をする

知的グレーな人が大勢おり、地蔵のように突っ立ち何もしない人が一定数いるのだ。しかも、なぜかおとがめなし。

暗黙の了解で

あの人は知的に覚えが悪いから戦力外

のような扱いをされ、ただただ真面目に出勤するも仕事はしないが、容認されるのだ。

それゆえ、まともな会社では絶対に相手にされない側になると、天国のうな会社である。人員不足なので、重い物さえ持てたら、それでいいのだ。

だから、居心地が抜群になり、意欲的な新人は馬鹿らしくなり退職する有様。

社会に馴染めない人目線で鑑みると、とても有難い会社ではなかろうか。特別支援学校に行くかどうかってギリギリのラインな方は、是非物流に来て欲しい。

温かい目で歓迎されるだろう。ただ、まともな新人は負担になり、彼らが嫌いになるが、採用した責任者がアホだからどうしようもないのだ。

 

60歳超も得をする

サラリーマン退職後、年金受給するまでの期間つてで仕事が探せず、さてどうしたものか。といった人は、物流早朝仕分けはおいしい仕事だ。

何十人ものご年配な方を見てきたが、動きは遅く機敏に働かず、ぼさっとしているのだ。ご自分にしてみたら、「この年齢なのに頑張っている!」と高評価するかもしれないが、若者に負担をかけて、尻ぬぐいしているから成立するのだ。

60歳超の大半は戦力外である。まれに機敏に働く方もいるが、物流一筋な経験者である。または、日頃運動をしており、体力があるのだ。w

一方、若い人からは確実に嫌われ、うとまれる。若い人が10こなしていたら、3程度しかできず、達成感から疲れたと言われたら、こちらはため息をつくばかり。

早くこの年配者、辞めないかな

のように陰口を言われるのが定説である。注意するとふてくされ、いっぷくタイムが長く遊んでばかりいるが、頑張っているつもりだから手に負えない。

誰もが年齢を重ねる。ご年配な方を見ながら「年を取ってハードな肉体労働をしなければならないって可哀想」のような思いだ。

しかも、働きが悪いから、周囲からウザがられている有様。

気が利かず、嫌味すら気にしない精神力さえあれば、60歳超の方には、ドンピシャな職場なのではなかろうか。

 

コミュ障も向いている

社会不適合者なコミュ障も向いている。無駄口を言わず、必要最低限の会話のみで黙々と仕事できるのだ。職場環境は劣悪だが、重い物を持てる体力があれば、若者も御の字である。

人とのコミュニケーション能力が欠落している自認があるなら、推しの仕事は、大手物流早朝仕分けである。

夕方にも仕分けはあるが、最低賃金なうえ、ハードな肉体労働は割に合わない。

それゆえ、早朝スタートの仕分けは、コミュ障にハマる仕事のように感じる。実際に、年齢を問わず、コミュニケーションが苦手な方が大勢いたのだ。

ぱっと見た風貌からして、暗く影があり、人と話すのが苦手だよ!って顔に書いてあるのだ。

そのような方は、優遇され仕事量も期待されず、適当にやっていればいいから天国である。ベテランは瞬時に見抜き、戦力外だが真面目に働くから、重宝するのだ。

 

まともな人が割を食う

外国人・60歳超・コミュ障が多勢であれば、意思疎通ができる人に負担がかかり、嫌味も吐かれるのだ。

本当の意味での弱者は攻撃せず、意欲がある新人に憂さ晴らしをしながら、気分が悪ければ暴言三昧だ。

人を見てうまいこと選別しながら、聖地を守るのが底意地も頭も悪いベテランである。

初日からベテラン同様なパフォーマンスを要求され、奴らのミスを棚に上げ、どうでもいいことをつるし上げ八つ当たるのだ。

魔物(ベテラン)は意欲的な新人をターゲットにしながら、自分の居場所を死守しつつ、ストレス発散として暴言を言いマウントを取り、自尊心を保つ哀れな人である。

60歳超・コミュ障・知的に問題がある人は野放しだが、まともな人が割を食い、ベテランレベルまで働きをしなければ、圧がかかる。

合わないでしょw

ぼさっとして人の半分もこなせない人達が優遇され、頑張っている方が矢面に立ち、八つ当たりされる異常な環境下では絶対に納得がいかない。

退職コースへまっしぐらである。

 

ベテランは自分に甘く、意欲的な新人に八つ当たり、給料泥棒な新人をかばう

底辺職のみ就労可能なベテランは、毎日凡ミスするくせに、反省せず平然としやがる。一方、意欲的に働く新人を目の敵にしたうえ、遊んでいる給料泥棒を野放しにしているのだ。

頭が悪くバカだから物流一筋かつ、正社員歴も皆無。それゆえ、脳みそが欠損しているのか、平気でやり方をくつがえし、奴らも訳がわからなくなり収拾がつかなくなる有様。

本当の弱者には目をつけず、意欲がある新人をターゲットにして、つるし上げ気分屋ゆえ、嫌味三昧なのである。

一方、給料泥棒らは、ただ出勤していたらお金が貰えるから、のうのうとしてどこ吹く風なので頭にくる。

 

いじめの構図        

ベテラン→意欲的な新人→給料泥棒

このようになり、嫌味を言われ気分を害したら、働かない者がうざくなり怒りを覚えるのだ。慈善事業なのだろうか、と疑念を抱くような謎会社であるが、現実だからどうしようもない。

 

ベテラン=物流でどやる低学歴=まともな会社で働けない

複数部署が点在する場所にて、非正規バイトのベテランは幅を利かせ、圧をかけつつ牛耳っている。しかし、所詮物流であり、大手とうたっても運送会社ゆえ、行き場がない人が居場所を作り、会社にしがみつくのだ。

学歴などあったもんじゃない。低学歴万歳であり、体力が勝負なので、音痴や楽譜が読めない者が指揮者をしているようなものだ。

当然、一般的にまともな業界で通用せず、物流にたどり着き、頭が悪い連中が非効率なやり方を押し通している有様。

仮に、事情があって期間限定でホワイトカラーが入社しても、どこ吹く風ゆえ、非効率なまま突き進み衝突するのだ。

ホワイトカラーはブルーカラーになっても、逆はありえない。脳みそがないから肉体労働になるべくしてなるもの。

ぎょっとするような劣悪環境下、昭和なパワハラが横行したうえ、サービス残業を押し付けるから開いた口が塞がらない。

会社としては、サービス残業など論外。それゆえ、勝手にサービス残業をするならまだしも、新人に圧をかけてまで遂行させるのはいかがなものか。

昭和な俺様気質が抜けず、令和を知らないため、打刻前の早出や残業は当たり前のように突き進むから誰もついていかない。

ついていくのは、ベテラン勢と腰巾着な高卒ドライバーあがり責任者のみ。まともな世界を知っているなら、誰もがおかしいと気づくはず。

責任者も異動があるため、相談しても事なかれ主義かつベテラン勢の言いなりゆえ、どうにもならない負のループは構築されたままだ。

短期なら別だが、長期契約はスルーした方がいい。絶対に身も心も疲弊して、後悔するのが目に見えている。ソースは私である。

webでどのような会社か探すと、酷い話が圧倒的なうえ、読みながら「そうそう!」と同意するほど全国的にどこも同様なのである。

 

一緒に働く人が当たりなら、超絶運がいい

職場ガチャが大当たりし、まかり間違ってベテランが優しいならば、次のつなぎとして、手を抜いて水面下で転職活動するといい。

大多数は魔物のような顔つきなうえ、底意地が悪く、口を開けば悪口や噂話が得意なバカなのだ。

人当たりが良くても、短期では見えなかった本来の性格が浮き彫りになり、鬼の形相で愚痴ばかり言う始末。

まれに無口でコツコツ働き、嫌味も言わず丁寧に指導してくれる方もおられるが、砂金を探すようなものだ。

人不足な昨今は、早朝からキツイ仕事をしなくても、おいしい仕事はいくらでもある。来日して間もない方は、ドンピシャかもw

日本語が理解できず、嫌味も聞き取れないため、体を動かしお金が貰えて一挙両得なのでは。

たまーに、性格がいいベテランもいるが、ほぼほぼロクでもない人ばかりゆえ、自己肯定感が低い奴らは新人に八つ当たりして憂さ晴らしするのだ。

聖地を荒らされたくない、仮に有益なことを述べても、絶対に死守せねば

のような体たらくなのである。

 

短期から長期契約になると、筋力・体力がつく

軽いノリで働いても、人員不足の部署であれば、長期契約を打診される。大半は繁忙期のみ期間限定だが、離職率が高いところは、意地悪なジジイババアがいるのだ。

それゆえ、7割の力で適当に働いても、十中八九お声がかかる

長期契約になると、筋力・体力がつき、2リットル水6本入りの段ボールが楽勝で運べるようになり、二の腕はガッチリ筋肉隆々になる。

人の順応性とは恐るべしもの。こんなに重い物を持てる訳ないじゃん!と思っていたのに、数か月たつと、余裕になり感覚ばバグるので、仕事が面白くなるのだ。

早朝5時から大量の汗をかきながら仕分け、最終的には物がどこにあるか、端末を利用して照合していくのだ。

まずはスピードより正確さが重要である。正確にやるとスピードは自然についてくる。正し、年配者や知的グレーな人は、いつまでたっても幼稚園児ですらできそうなことも、こなせない。

同一賃金ゆえ、働かない者が優遇されたら、ムカつき意欲を失うが、存在を無視しながら集中してやると面白いので不思議なのだ。

万歩計を見て納得w数時間勤務なのに、7千歩~1万歩超も歩き、重い物を持ち運ぶから、筋トレしているようなもの。

体力がなくても、自然に向上するうえ、歩くスピードも飛躍的に高まるのだ。

割り切って期間限定で働くなら、健康になりお金ももらえて、一石二鳥である。ただし、働かない人をスルーし、ベテランの小言も受け流すのがお約束であるが。

何気に体重計に乗り、わずか数か月で10キロ減しており、道理で歩きやすくなり体が軽く感じるはずだと腑に落ちた。

食べても動くため太らず、痩せても筋力がつき、パーフェクトバディになるのだ。当方、甘いものに目がないが、タンパク質をがっちり取り食生活の見直しをしたので、おやつが不要になり減量したのだ。

ガチで軍隊の訓練ってこんな感じ?のように水を飲みお手洗いに行くヒマがないほど多忙を極め、どれだけ食べても、運動量>栄養摂取量からのみるみる痩せるのだ。

メタボが気になるなら、短期でいい汗かきながらお金をもらう究極の道場=物流早朝仕分けかも。

朝5時から勤務開始ゆえ、嫌が応でも太陽の光を浴び、規則正しい生活になるのも推しである。ベテランさえいなければ、長期間働いていたかもw

それほど、健康的な体を手に入れられ、豊富な栄養を取りつつ動いていたら、太るヒマがない。貧相な痩せ方ではなく、筋肉質なバディになれるのは、とてもいいことである。(嫌味なベテランさえいなければw)

 

ベテランの特徴

〇 基本的に頭が悪くバカだから、理論的な指示が出せず、「あれ、これ、それ」を連呼し、的確に話したつもりでいる

〇 底意地が悪く、不意な表情は鬼の形相である

〇 人の悪口が大好き、お気に入りな人ですら、陰で悪口三昧

〇 ご機嫌が良ければ人当たりが良く優しいものの、突然豹変し人格が入れ替わる

〇 親切面しながら人の揚げ足を探しマウントを取り、自己肯定感を高める

〇 猫背で自信がない

〇 自分の居場所を社会の底辺業界である物流に求め、聖地とする

〇 ミスを指摘しても、絶対に謝罪しない

〇  主語と述語や目的語、動詞を理解できず、あいまいな言い回し

〇 非正規バイトのくせに、現場責任者である正社員のような態度で威張る

〇 教わっていないのに、教えたと言いはる

〇 自分に甘く、人に厳しい

〇 早口でまくし立てると、腰が抜けたように従順になる

〇 他者で相手にされない低学歴

〇 誠実で人柄がいいドライバーと相談していると、割って入ってくる(嫉妬深い)

〇 男好きまたは、女好き

〇 正社員にゴマをすり、新人は罵倒しまくる

〇 頭が悪いため、時事問題や社会情勢にうとい

〇 優秀側になると馬車馬のようにこき使い、奴らは手抜きをして遊ぶ

〇 ベテラン勢のミスを指摘すると、論点を変えかばい合う

〇 気分屋からの病気である

〇 自分が一番であり、非効率な昭和方式から令和を提案しても無駄

〇 やり返すとひるむ

〇 自信がないから、日頃の憂さ晴らし要員として、新人に八つ当たる

〇 人徳がない

〇 昔から最低賃金だったと愚痴るが、無能ゆえ転職できない

〇 ベテラン勢が不在なら、まわらないと信じている

〇 冷静に反論するとどもる

 

まとめ

令和なのに昭和まる出しな根性論を掲げ、我が物顔で威張り散らし、機嫌が悪ければ嫌味言い放題である。

ドライバーも頭が悪いから誰でもできる仕事しかできないのに、どやりまくる俺様気質。

一方、動きがハードゆえ、健康的に減量可能なうえ、いくら食べても太れない体質になれるメリットもある。

アラフォー超のドライバーは、目を覆いたくなるほど意地悪だが、アラサー以下の若年層は自分の仕事じゃないのに手伝ってくれたり、親切な人もいるのだ。

老害って文言とおり、若いドライバーに配置のコツやルートを教えてもらい、信頼関係を構築していき継続できたのだ。

ふんぞり返っているお年寄りドライバーは、ど昭和ゆえ、ヒマなのに手伝わず「まだやってるの?いつ終わるの?」と言い放つ有様。ヒマなら手伝えよw

若いドライバーと信頼関係ができると、仕分けリーダー格ベテランは嫉妬からの、邪魔をする。こちらは、仕事の話をしているのに、わざわざ割り込みどうでもいい雑談をしてくるのだ。

私が一番、俺様が一番

のような他業界では、到底務まらない可哀想な人が小さな城を守るため、やりたい放題な状態である。

イキイキとしたドライバーは、親切丁寧でコツを教えてくれるし、本当に助かる。お互いさくっと仕事を終わらせたい目的意識が一致し、最終的にはドライバーから逆指名されるほどになる。

そうなると、ベテランはますます焼き餅をやいて、風当りがキツクなる。意味不明なのだがw

古いやり方のまま柔軟性がないため、若くて意欲があるドライバーから面倒な人認定されているのも知らず、勝手に暴走しては良質な案を取り入れず、ど昭和のまま突き進むのである。

体力的に長期間やる仕事ではないが、底意地が悪いベテラン勢がいなければ、もう少しだけ働いていたかもしれない。

親切なドライバーのお陰で、文句たれつつ頑張れたのだ。きっと彼らにはいいことがあるはず。

もう、二度と御免だが、物流早朝仕分けのお仕事を振り返り、貴重な経験をしたなと感慨深い。

何より、日本語が話せない来日したての外国人ですら採用されるって、異常な状況かつ軍隊の訓練のようなハードさとご理解いただけたはず。

大手物流は、所詮運送会社からのど底辺職にすぎない。一方、需要は加速するうえ、将来的に自動運転も危惧される。

非正規バイト仕分けベテラン、暴力的で下品なドライバーは、バカばかりである。数%の親切な人はいるっちゃいるが、圧倒的に少数派ゆえ、まともな人がいると異常な環境を認識させられる。

物流早朝仕分けは誰にでもできる簡単な仕事とうたい、一方、使い捨て要員でありベテランは顎で人をこき使う、無知な情弱なのである。

初日にベテランから「コントロール(Ctrl)」を「シーティーアールエル」と真顔で言われ、倒れそうになったものだ。この人マジでバカw

もう二度と働かないが、物流に入ってしまい苦労している方へエールをおくりたい。そして、親切にしてくださった、長期仕分けバイトさん・ドライバーさんもガチで感謝している。

 

仕事
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