【時間の無駄】まだブラックで疲弊してるの?転職するなら早いほうがいいw【愚痴っても解決しない】

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面接担当と一緒にお仕事する先輩は違うw入社してからブラックだとわかるため、決断は早い方がいい

転職は、求人探しから書類の準備を終え、書類選考を突破し待望の面接をこなす。思い返すと、いわゆる大手の場合、面接担当は人事や所属部署になる管理職ゆえ、実務をしない方なのよ。だもんで、入社すると違和感が生じる問題に出くわす。

ある程度、知名度があり子供でもわかる大手ですら、齟齬があるのよ。管理職がバリバリやるなら、末端も比例する確立が高いな。一方で、知名度はそこそこあるのに、どうしようもない伏魔殿のような組織として成立していない会社ってのも存在するのよね。ヤバい会社は、面接だけじゃ見分けられないのわ。

退職の目安を考えてみた。

1. 年収・有休・夏休み・通勤時間など、労働条件と仕事内容が割に合うか

2. 諸先輩方は優秀か

3. 管理職は部下の話に耳を傾けて下さり、問題解決能力があるか

4. 休日は積極的に活動しているか

5. 楽しいか

6. 夜ぐっすり眠れるか

1. 年収・有休・夏休み・通勤時間など、労働条件と仕事内容が割に合うか

求人と実際の労働条件が相違し、後出しで平気でうそをつくブラック企業はあるのよね。資格手当あり・住宅手当あり・成果報酬により特別手当ありと、大うそを求人に並べる一方で、実際は、条件が満たせば・業績による(つまり、永遠に手当なし)のような支払うつもりがないのに、釣り求人として掲載している。

2. 諸先輩方は優秀か

上司や先輩が脳無しだと、後輩であるあなたは、エライ目にあいますよ。組織・士業などの個人経営・家族経営問わず無能が先輩であれば、指導に一貫性がなくいつも矛盾して、理不尽なめにあいます。ただでさえ新入りは振り回される立場ゆえ、もやもやが消えず日増しに辞意は強まるばかり。司令塔が無能だと、サッカーの試合に勝てますか?あり得ないでしょwしかも、無能ゆえ、ご自分の非を認めずたびたびあなたを困らせる発言を連発するでしょう。

3. 管理職は部下の話に耳を傾けて下さり、問題解決能力があるか

昨今は、女が活躍する時代です。今どき管理職は男ばかり・・・・ってのは時代錯誤もいいとこwおじさんに何を相談しても、無駄です。

あなたは、先輩Aさんからパワハラをされ、免疫低下により病院へ受診している。どうしようもなくなって、先輩Aさんの上司に相談しても、大半は解決せず野放しにする。
男は役に立たないわ。却って女上司の方が、全体を把握しており頼もしいのよね。
 
 
4. 休日は積極的に活動しているか
 
毎日のストレスは蓄積するため、合わない会社で理不尽な目に合い納得できないモヤモヤが増加すると、休日を楽しめなくなります。寝だめや食いだめは不可能です。その日のストレスはその日に解消すると、翌日元気になり脳みそが正常に機能します。一方で、不満を抱え共感者がいない理不尽な環境にいると、休日すら楽しめなくなる。オンとオフのスイッチは制御不能となります。リフレッシュの休日なのに、布団から出られず寝て過ごす。ここまで来たら、末期症状です。

5. 楽しいか

時短や扶養パートさんは別にして、フルタイムの労働時間は長い。通勤は拘束時間に含みます。楽しくない仕事をしていると、目的意識を見失いブラックに染まり、本来やりたいことが不透明になる。時間の無駄です。誰のための人生か自問自答しよう。仕事が楽しければ、嫌な人がいてもスルーできるし、待遇に不満があってもやっていけるのです。人は変わらないし、労働条件の不満は解消されないことが見受けられ、いつか見切りを付ける日は来ると考えますが・・・・。仕事が楽しければ「今すぐ辞めてやる!」と息巻かずにすむのだ。

6. 夜ぐっすり眠れるか

不眠は原因がある。嫌々働いたり、出社拒否したくなるような仕事上のストレスが要因です。快眠から不眠になれば、レッドカードです。眠剤を飲んでも原因を解決するに至らず、問題を洗い出し解決方法を模索しながら手順を踏まえると眠れます。万策尽きたのに不眠というあなたは、いつか倒れるわよ。ご自分を守れるのは、ご自分だけです。愚痴っても解決しないし、ブラック環境からご自分を救出できるのは、あなただけ。

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時間は有限ゆえ、笑顔が消え人相が悪くなったら、さっさと退職する方がマシ

仕事のストレスと人相は比例するのよね。環境に満足しつつ人が良ければ、穏やかになる。一方で、パワハラが横行し、パワハラする人の管理職に相談しても自己保身ばかりで注意しない、お飾り管理職であれば、こちらの人相は、あっという間に枯れ枝のようになる。眉間に皺がより、目つきが悪くなり笑顔が消えて、つまらなさそうにムッとするのだ。

ため息をつき、雑談する気がなくなり、無言になります。「ブラックに満足している人と話したくない。価値観が違うしw」のようになると、切り替えて逃げた方がいいわよ。

相性ってあるのよ

感謝できない、お前とは働きたくない、わかっていないのに理解しているふりをして、引っ掻き回すな、関わり合いたくない。不満が湯水のごとくわき出るならば、決断は早い方がいいわ。経験上、いつか辞める日は来ます。

笑顔ですごせる環境は、あなたに合うのだ。合わない環境を自認したのに、何故無理するの?

誰の人生か、今一度考えてみよう

輝くために働いているのに、好きでもない人と嫌な仕事をする理由を考えてみよう。あなたの人生なのだから、生かすも殺すもあなた次第なのだ。人により、辞意を決断する境界線は違うわよ。ギリギリ限界まで粘っても、病気になるだけ。仕事はいくらでもある。

愚痴っても解決しない

愚痴は、発散しているようで、ストレスを強固にするだけ。同様の愚痴がある者同士であれば、共感しあえるけれど、どちらにせよ一次的にスッキリした気になるだけ。文句を言うと脳に不愉快な出来事が記憶され、毎日文句を言い続けると、脳が破壊されますよ!もやもやを言うと、ご自分の口から耳へ、耳から脳にストレス源を移動させるようなもの。何も解決せず、悪化するのよね。かといって、愚痴らなければ保てない極悪環境ならば、対処法は二択です。

1. 辞めて新天地へ

2. 辞めずに異動を相談する

人が嫌だったら働けない。諸先輩方の仕事っぷりは、新人に影響します。労働者である限り、どうしようもない。しかも、人によって理解力が違い、指示通りに動いたのに別の人から文句を言われたり、あり得ないブラック環境であれば、異動しても同じです。大手は会社のカラーがあるため、異動しても訳のわからない変な人ばかりで傲慢だったりする。零細は逃げ場がなく、変わったお局がいたら、無理ゲーよ。

決断は自己責任で。無理すると回復に時間がかかるため、辞めるなら早い方がいい。3年我慢した挙句、再起不能になり通院したら、誰が責任を取ってくれるのかしら。それなら、3ヶ月で見切りを付け、リフレッシュしてから、身の振りを考えた方がマシだわ。

社員のみなさんが好き勝手なことを言う会社は、やばすぎるw

ブラックあるある。組織として機能しておらず、それぞれ好き勝手なことを言い、新人が疲弊する。しかも、わかっていないのにわかったふりをして、適当なことを言い、先輩の意見に沿って動いた結果、別の先輩に文句を言われる始末。

やってらんねw

お前の指示ミスのせいで、キレられているのに、謝罪せず平気な顔をしている。こーいう人は手に負えない。ご自分のミスのせいで、新人が怒られているのに、つらっとする人。まともな人間じゃないわ。

ミスを指摘しても、認めないわよw

理解力に欠けたお局と働いて、無駄な時間をすごしたい?冗談じゃないよねw ですが、どうしようもない人間性の人っているのよ。変な人と働くなら、新天地を探そう!

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